敢于擔當,是中華民族薪火相傳的思想標桿,是華夏子孫生生不息的精神動力。敢于擔當,是集團提拔管理干部的重要標準,也是各公司、各部門加強作風建設,提升工作效率的要求。董事長多次在會議上要求全體干部員工要“敢于擔當”,數次提出要在年終評優評先時設置“擔當獎”,表彰在公司發展中履職盡責、敢于擔當、勇于作為的優秀管理干部。
為了更好的挖掘敢于擔當的典型事跡,宣傳敢于擔當的精神風貌,集團在今年6月20日下發了26號文件《關于開展“敢于擔當”精神系列宣傳活動的通知》。按照文件精神,經過各公司推薦和選拔,共有20位參賽代表參加了本次演講比賽。經過激烈的角逐,鼎新公司參賽選手潘杰演講的《擔當》獲得評委和廣大觀眾認可,并評為一等獎。
鼎新公司總經理黃長情、常務副總經理吳國秋和副總經理林敏堅、程建民、陳武、陳忠出席了本次活動。
上一條
【人物故事】最好的投資就是提升自己
下一條:沒有啦! |
返回列表 |
“大干一百天 月超十二萬”——鼎新公司“百日大會戰”動員大會圓滿結束
2022-09-212022年是集團公司“管理增效年”,鼎新公司以集團公司“提產降本、節支增效”的指導思想為依托,在向年度目標任務沖刺的關鍵節點,…